Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller las) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare. Inaktuell version lag (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen, las) departement näringsdepartementet utfärdad 1982-02-24 ändring införd sfs 1982 i lydelse enligt sfs 2005:1193. Inaktuell version lag (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen, las) departement arbetsmarknadsdepartementet arm utfärdad 1982-02-24 ändring införd sfs 1982:80 i lydelse.
Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av lagen (1982:80) om anställningsskydd (las) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser genom. För anställningsavtal gäller dock lagen (1982:80) om anställningsskydd (las). För att följa den stegvisa höjningen av las-åldern som pensionsgruppen har kommit överens om bör de begränsningar som nu har behandlats gälla för arbetstagare som har fyllt 68 år från och med 2020..
Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i las 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t.ex.
